【IT商業新聞網訊】（記者 淺辰）國內知名軟件外包企業文思信息和海輝軟件于北京時間8月10日宣布合并，但資本市場給這一合并潑了冷水，雙方股價一齊下跌。
有評論認為，在國際經濟環境整體低迷的情況下，軟件商相互合作抱團取暖的現象并不少見，文思海輝這次的合作是為了擴大規模，以便在同國際軟件外包企業的競爭中，獲得更大的議價能力。不過，IT商業新聞網獲得的最新消息顯示，美國資本市場對二者合并并不看好。個種原因，我們仔細研究一下或可覷出些許端倪。
“文思海輝的合并是不是想做一個全產業鏈，這個還不太清楚。以此是不是能一口氣占領一個國外更大的市場份額，能不能起到外包大鱷的作用，現在還不大好說。這個并不是簡單地1+1大于2，不是通過合并就能馬上實現的。”中國科學院研究生院教授、中科院企業創新研究中心副主任呂本富在接受IT商業新聞網記者采訪時表示。
人員合并問題重重
“從目前看，它們相互之間還是很配合的，關鍵是高層管理團隊能相互理解和精誠合作。”對于文思海輝合并后急需要解決的問題，中國工程院院士倪光南在接受IT商業新聞網記者采訪時表達了自己的見解。
文思海輝二季度業務對比
“對于軟件市場來說，人比市場重要。”相比公司合并市場融合遇到的其他困境，呂本富認為，文思海輝此次合并，在人員的融合方面可能會遇到更多的問題。
文思海輝合并首先需要面對的就是合并減員增效，人力成本上升帶來的問題。并購看似簡單，深度整合才是成敗的關鍵。
“文思遭遇的業務與管理瓶頸并不容易突破”，鼎韜外包服務有限公司CEO齊海濤認為。萬人規模是軟件外包行業的一大坎。海輝文思合并將會擁有23000的員工。規模浩大。但是如何進行重組精簡融合將是兩家公司合并后首要面臨的一大難題。
近年來，國內軟件工程師的成本逐漸升高，中國以人頭、規模為主的外包模式，受到了很大的挑戰。同時，全球經濟的不確定性，也導致外包業務變成了一個十分低利潤的行業。有分析人士指出，軟件外包行業的并購整合，會造成人才流失的較大風險。
雙方在不少業務線、各個區域都有崗位、職位的重復布局，合并完成之后，這些崗位都會精簡。這意味著，雙方的員工都需競爭上崗。“現在，兩家公司的員工都在靜觀其變，不少中高層都在猶豫要不要跳槽。”一位行業人士表示，目前，其他外包企業在盯著這兩家公司的中高層，準備挖人。
由于受到全球市場整體低迷的壓力，許多的國內外大型軟件商紛紛被爆出裁員的消息。這一切對于剛剛合并的文思海輝而言，也是急需要解決的問題。一方面，資源整合帶來很多人員的重復，另一方面，鑒于公司未來的發展，對高層次人才的需求也原來越強烈。這一切的背后，還要承受高端人才爭奪里的高薪酬對企業發展利潤帶來的巨大沖擊。
市場整合難消博弈
除了要面對合并減員增效，人力成本上升的問題，合并后的海輝文思雙方自身也存在著博弈，并且還要面對客戶經營情況不佳，市場整合的問題。
根據合約，文思與海輝采取1：1的方式入股。但是合并的兩家公司也存在著各種方面的博弈。雖然看起來，股本較多的文思在合并后更有優勢，但是近幾年文思的發展狀況并不理想，一直在走下坡路。而海輝的發展狀況確實比較良好。 上一頁1 2 下一頁
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