華西都市報訊(記者楊東)9月6日，記者從富士康獲悉，自今年8月1日起，富士康成都科技園一線基層員工已全面加薪至1800元每月，這是繼今年2月月薪從1350元調(diào)增約15%后的第二次大幅加薪。
據(jù)富士康成都科技園人力資源負(fù)責(zé)人介紹，這次加薪以領(lǐng)先業(yè)界的薪資標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)富士康科技集團(tuán)“有付出即有所得、利潤分享員工”的經(jīng)營文化。此舉將吸引更多的有志青年加盟成都科技園，同時鼓勵其他外省廠區(qū)川籍員工返鄉(xiāng)就業(yè)。
據(jù)介紹，此次薪資調(diào)整后新入職員工起薪標(biāo)準(zhǔn)由之前的1550元每月，上調(diào)至1800元每月；試用期三個月滿，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后，基本工資月薪達(dá)到2000元以上。轉(zhuǎn)正后的基層員工每月綜合收入普遍可達(dá)到3200元左右。
富士康成都科技園人力資源負(fù)責(zé)人還介紹，園區(qū)不僅在薪資方面領(lǐng)先同業(yè)，而且自2010年建廠以來，在員工工作環(huán)境、生活環(huán)境、服務(wù)設(shè)施、管理制度、學(xué)歷教育等諸多方面不斷完善。以員工培訓(xùn)為例，僅2011年就有超過20萬人次參加各類培訓(xùn)課程，成都科技園還與西南交大、川大等高校開辦在職學(xué)歷教育班，在讀本科、專科學(xué)生超過2500人。
據(jù)悉，富士康科技集團(tuán)在2012年排名全球《財富》500強(qiáng)企業(yè)第43位。
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本文標(biāo)題：富士康成都科技園一線基層員工再加薪
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